Nous simplifions la gestion des RH et amplifions votre succès
Nous accompagnons les entreprises dans la conception et la mise en place de programmes et d’initiatives en gestion des ressources humaines visant à accroître l’engagement de leurs actifs les plus précieux, à savoir leurs employés.
Guidée par sa passion pour favoriser un partenariat authentique entre la fonction RH et les entreprises, Maude Royer a fondé Hoom Consulting. Sa vision était de fournir aux organisations un accès à des solutions RH intelligentes, directes et ingénieuses face aux défis complexes d’aujourd’hui en matière d’acquisition, de développement et de rétention des talents.
Contrairement à la croyance populaire, la bonne approche RH diffère d’une entreprise à l’autre, surtout pour les entreprises en croissance, les startups et les organisations à vocation sociale. Chaque entreprise a des besoins uniques en matière de gestion des talents, souvent limités par le temps et les ressources accessibles. Pourtant, une gestion efficace des RH est indispensable pour soutenir les opérations et favoriser la croissance.
Chez Hoom Consulting, notre approche boutique nous distingue des autres cabinets. Nous offrons une attention et des services personnalisés, des solutions économiques, de la flexibilité, une expertise accessible et un engagement constant à cultiver des partenariats à long terme. Nous sommes régulièrement témoin de l’effet transformateur de la priorisation des RH dès le début du parcours d’une entreprise. Nous sommes dévoués à vous aider à atteindre vos objectifs!
Notre expertise
Faciliter l’accès à des solutions RH intelligentes, simples et ingénieuses conçues pour répondre aux défis complexes de l’attraction, du développement et de la rétention des talents auxquels font face les entreprises en croissance et PME, les startups et les organisations à but non lucratif.
Nos convictions
Nous croyons en l’impact indéniable d’une base solide en ressources humaines et d’un véritable partenariat entre la fonction RH et l’entreprise dès les premiers stades du parcours organisationnel et tout au long de sa croissance.
Nos principes fondamentaux
- Reconnaître la valeur des individus en tant que l’atout le plus important au sein d’une organisation et prioriser leur bien-être, leur développement et leur engagement.
- Aligner les pratiques et initiatives RH avec les objectifs d’affaires, en veillant à ce que la fonction RH prenne sa place légitime en tant que partenaire stratégique dans la croissance et le succès de l’organisation.
Innovation
Nous apportons des approches, méthodes et technologies créatives et innovantes à la table pour vous aider à passer au niveau supérieur.
Solutions personnalisées
Nous prenons le temps de comprendre ce qui rend votre entreprise unique afin de fournir des solutions sur mesure qui offrent une valeur supérieure.
Partenariat
Nous aimons bâtir des relations solides et travailler en collaboration avec vous en mettant fortement l’accent sur l’alignement de notre travail avec vos objectifs stratégiques.
Adaptabilité
Nous sommes capables de nous adapter rapidement tant aux environnements changeants qu’aux tendances émergentes en matière de ressources humaines.
Notre approche
Notre équipe préconise un mode de travail où les besoins de l’organisation sont satisfaits aussi bien que ceux de ses employés et de ses équipes.
Nous travaillons avec vous pour générer des solutions agiles dans le respect de votre budget, dans une approche collaborative qui prend en compte toutes les parties prenantes.
En combinant la stratégie et la pratique nous co-créons des solutions sur mesure qui garantissent votre succès dans un environnement rapide et en constante évolution.